走進洛陽市老城區的文化活動中心,處處都能看到精彩的活動。如果愛好書畫,可以參與書法書畫家協會的活動,隨時捕捉生活之美;如果熱愛文學,可以到農家書屋盡情遨游……
  4月11日,據洛陽市老城區文化局局長李建西介紹,他們精心策划了一系列老百姓想看、愛演、能參與的活動,積極為群眾搭建舞臺,打造家門口的“文化大餐”。
  □東方今報記者 夏秀琴 實習生 全學平 通訊員 石智衛/文 記者 李書寶/圖
  【對待組織】
  絕對服從安排
  李建西來到老城區文化局當局長之前,曾在部隊做政工工作,1998年從部隊轉業後,又經歷了幾次工作調動。其中,在區政府辦公室做文秘工作的時候,因為沒有相關經驗,做起來有一定的難度。李建西當時負責文字工作,任務非常重,領導的活動又不是固定的,通宵為領導準備材料是“家常便飯”。有時候下午臨時接到通知,說領導第二天上午要去市裡開會或者彙報工作,他就得連夜趕材料。
  對待幾次的工作調動,李建西平靜地說,他當過兵,軍人最大的優點就是,絕對服從組織安排,而且也已經形成一種習慣。李建西認為,領導不會無緣無故地把某個人分配到一個地方,這是經過慎重考慮,覺得自己能勝任這份工作,是對自己的信任,所以不能講條件,有責任和義務去做好。
  【對待事業】
  常懷“進取之心”
  “文化工作就是我的事業。”李建西說,現在百姓物質生活水平在不斷提高,沒有人再為吃不上飯而煩心了,所以對精神文化生活的需求也越來越高。怎麼樣才能盡可能地跟得上老百姓的精神文化需求品位呢?李建西在不斷地思索。
  李建西率領團隊,以洛陽市創建國家公共文化服務體系示範區為契機,千方百計為完善街道、社區的公共文化設施而忙碌著:在社區活動中心室里配備電腦,以方便群眾上網查看最新的文化信息;加大對聲樂器材的投入,在活動中心室內配備二胡、電子琴等。
  同時,李建西也做了不少工作。組織了義務寫春聯、迎春筆會、燈展等獨具老城特色的民俗活動;組織了民間文藝團體為轄區居民義務演出;同時對居民進行免費培訓,滿足居民對文化生活的需求……
  因為老城人民喜歡熱鬧,老人居多,李建西就把民政部門建設的日間照料中心和社區的文化活動中心結合起來。不僅讓老人們在文化活動中心玩得開心,還能在白天得到悉心的照顧。
  就這樣,李建西靠著自己的“進取之心”,不停地為百姓創造更多的舞臺。
  【對待群眾】
  像親人般用心對待
  採訪當天,在青年宮文化廣場上,中國洛陽第32屆牡丹文化節“河洛歡歌·廣場文化狂歡月”國際文化友好交流展演在這裡舉行,160多名來自俄羅斯、波蘭和拉脫維亞的民間藝術家,通過民族服飾展示、民族舞蹈、獨唱、合唱、樂器演奏等形式,為現場觀眾送上了一場獨具異域風情的文化盛宴。
  原定的是在牡丹文化節期間,老城區每天有一場演出,但是為了讓群眾享受到更多的文化大餐,李建西他們決定在這為期八天的時間內安排十幾場不同風格的演出。以前大伙都是自娛自樂,現在政府花錢搭台,百姓的才藝有機會得到展示,大伙都很高興。
  對於在文化市場,群眾需要辦理的證件,只要符合規定,一次能辦成的事情絕對不讓他們跑兩趟。如果因為工作人員的失誤造成讓百姓多跑腿的問題,李建西會要求工作人員主動為老百姓上門把證件送去。
  李建西說,對群眾就要像對待自己的家人一樣,真心實意辦實事,只有這樣,在他們需要群眾支持的時候,大家才會積極配合。
  【對待同志】
  嚴格要求攜手共進
  工作上對同事們很嚴格,上下班絕對遵守規定,不能因為一個人的小事,而影響單位的聲譽,這是李建西的工作態度。
  李建西始終強調要發揚“愛崗敬業,甘於奉獻”的團隊精神。入了文化行,就要乾好文化事。一個單位工作,靠的是單位成員的整體力量,只有發揮各自特長“會幹事”,才能形成合力“乾成事”。針對個別工作懈怠、不思進取的同事,李建西會單獨找他們談話:“財政給你發著工資,要是在這兒不好好乾,能對得起自己的良心,對得起自己的工資嗎?”如果還不奏效,他會正面引導教育,反覆交心談心,直至問題得以解決。然而誰家有困難需要解決,有病人需要照顧等,李建西也會熱心地幫同事們想辦法解決。
  【對待親屬】
  不徇私情 不越底線
  在老城區文化市場內,有游戲廳、網吧、KTV、印刷廠和音像店等100多家店,但沒有一家是李建西親戚開的。
  有時候在執法時,會遇到關係比較好的朋友說情,但李建西的原則是,根據情況可以適當地降低標準,但是絕對不能超越規定底線,違反規定的,處罰堅決不可避免。
  在對待家人這一塊兒,李建西表示對自己的媳婦虧欠很多。他從部隊轉業回來時,女兒都已經8歲了,這之前都是愛人獨自拉扯孩子。等他回來能有機會照顧家了,又因為“早出晚歸”,也經常心有餘而力不足。為此,家人認為他“靠不住”,有什麼事也幾乎不跟他商量了,雖然對於他的工作偶爾會有少許的埋怨,但更多的是支持。
  【對待自己】
  正人先正己以身作則
  李建西認為,“正人先正己”。如果自己不能以身作則,拿什麼要求其他人呢?
  作為領頭人,自己要處處起到帶頭作用,不讓同事乾違反規定的事,自己也堅決不乾;要求同事做好的事,自己首先要做好,甚至在廣場上搭建舞臺時,他也和同事們一樣“搭把手”。
  李建西說,不能讓別人感覺到自己是領導,用規定要求別人,自己卻不遵守。在安排工作任務時,他會多站在別人的角度考慮問題,想著自己多乾點。
  李建西(左二)在老城區青年宮文化廣場指導廣場文化狂歡月活動開展一鍵分享到【網絡編輯:鄭國鋒】【打印】【頂部】【關閉】
     (原標題:以“進取之心” 滿足群眾精神文化需求)
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